Oog voor de medemens en invoelend vermogen is typerend voor mensen met een hoog groene score. Groen hecht aan het groepsgebeuren, goed overleg en onderlinge communicatie.
Kernwaarden:
* zoekt harmonie
* is mensgericht
* behulpzaam en sociaal
* gericht op praten en consensus
* hecht aan warmte en betrokkenheid
Kwaliteiten: warm, inlevend, hulpvaardig, harmonie, consensus
Valkuilen: te soft, weinig besluitvaardig, conflictmijdend, weerstand tegen individueel succes.
Overal waar mensen contact hebben met elkaar en er sprake is van interactie, spelen onderliggende drijfveren een doorslaggevende rol. Als we die onzichtbare motivatie van mensen begrijpen, dan zijn we beter in staat om duidelijk te maken wat we precies bedoelen en kunnen we situaties beter beïnvloeden in een gewenste richting. Dat leidt tot een beter klimaat op de werkvloer, gemotiveerde medewerkers, betere samenwerking en performance, en een beter bedrijfsresultaat.
Inzicht in wat mensen drijft is een sleutel tot succes. Wat kan u hiermee binnen uw team of organisatie? Vraag naar de mogelijkheden en bel (06-11396146) of stuur een e-mail naar info@move2win.nl
