De gele drijfveer: kennis en inzicht brengen vrijheid en autonomie

Mensen met een hoge gele score zoeken autoriteit in zichzelf, gaan hun eigen gang en kunnen daardoor gereserveerd of eigenwijs overkomen. Zij komen vaak met creatieve en werkende oplossingen voor de lange termijn.

Kwaliteiten: open, innovatief, creatief, vrij, motiverend leiderschap, dringt door tot de kern.
Valkuilen: complicerend, chaotisch, gereserveerd, eigenwijs, kritisch

Hoog geel gedreven mensen herken je aan:
* het willen begrijpen van zaken
* het zoeken van vrijheid in denken en doen
* de intellectuele uitdaging
* het moet leuk zijn
* het buiten de kaders denken
* kritisch naar ideeën van anderen

Als u weet welke drijfveren (kleuren) hoog scoren  bij u en uw college's, dan bent u beter instaat de juiste vraag aan de juiste college te stellen. Zo kunt u de vraag om meer creatieve oplossingen ook eens voorleggen aan iemand binnen uw team of organisatie die deze eigenschap al van nature in zich heeft.

Wij verzorgen trainingen op basis van dit inzicht, waarbij wij u en uw organisatie trainen om met minder (negatieve) energie een effectief bedrijfsresultaat neer te zetten.
Wilt u meer informatie? Bel (06-11396146) of stuur een e-mail naar info@move2win.nl

Move2Win denkt graag met u mee over het probleem waar u een oplossing voor zoekt.