Werk samen | Combineer plezier met effect
'Het team moet er staan' is een uitdrukking die ook buiten de wereld van de topsport meer en meer gehoord wordt. Geen wonder, want samenwerking tussen mensen, binnen teams bepaalt in hoge mate het succes van de organisatie. Kern van onze aanpak is dat we verschillen tussen individuele teamleden willen erkennen en benutten.
Juist het contrast tussen mensen bevordert creativiteit, uitwisseling van ideeën en het uiteindelijke succes van een team. Belangrijk is dat teamleden vanuit de erkenning en acceptatie van onderlinge verschillen samen willen werken. Inzicht in de dynamiek binnen het team is een belangrijke voorwaarde voor effectieve teambuilding.
Essentieel is dat teamleden elkaar opzoeken, elkaars mening toetsen, elkaar inspireren en ondersteunen. Via de Profile Dynamics aanpak brengt Jan Paul Lottering de persoonlijke communicatie voorkeuren en sterke en zwakke kanten van de teamleden in kaart. En dat heeft resultaat. Men begrijpt elkaar beter. Ook als er sprake is van tegenslag of krachten binnen het team die elkaar tegenwerken blijft de sfeer en communicatie open.
Of het nu gaat om het beter laten functioneren van een bestaand team, het vormen van een nieuw team of het samenvoegen van afdelingen, de workshop teambuilding vraagt om actieve inzet en betrokkenheid van alle teamleden. De kwaliteit van de samenwerking is een voorwaarde voor de motivatie om met elkaar uitdagingen aan te gaan. Respect voor elkaar en positieve energie bevorderen het plezier van het werken binnen een team.
De workshop teambuilding van Jan Paul wordt als in-company workshop aangeboden. Deze workshop is maatwerk want ieder team en iedere situatie is anders. Voor meer informatie neemt u contact op met Jan Paul.
